“有没有遇到几个有真材实料的高级管理人员？”祁景焘没具体接触过滇💝💶🖚中原生态食品公司的人员招聘工作，🞁居然说到了，顺口过问一下。
“有什么真材实料？花架子、老油条居多。我叔叔和张姨🝁☳妈的意思，那些人他们一个都不想要。不过，那些来应聘的基层技术人员和操作工大多数都不错，都是原来各个厂矿的熟练工。刚开始还🚦🕩觉得面子上过不去，了解到我们的招聘条件后，招聘工作还算顺利。
这些下🀿岗分流人员刚刚经历过下岗分流的痛苦，只要放平心🞞🕏🈤态都是好工人。等培训🗮🞿🙷工作结束，他们真了解我们的实力后应该对目前的工作更珍惜。
我叔叔的意思是先在厂房建设和设备安装调试过程中使用、考察，留下那些踏实肯干的。然后从这些技术人员和工人当中提拔一批补充到中层管理岗位。高管暂时不🇲🜜急着任用，看看再说。”苏敏慢⚋🏷条斯理地说着苏雪渊⚲🕙总经理准备采取的应对措施。
“张姨这🗔🛑🛧段时间在食品公司帮忙？”祁🖣景焘觉得自己失职了，这些事情都没关☮🂭心到。
“行政后勤都是张姨从农贸公司抽调人员代管，否则根本就忙不过来。人员招聘更是张姨亲自坐镇把关，特别是那些推荐过来的高管，只有张姨能对付那☕⚹🖒些老油条。”苏敏的语气里带着庆幸，行政后勤那些工作不是她的专业。她这位董事长还不是那么懂事，一切都处于学习阶段。
“从农贸公司抽调行政后勤人员正合适，我🎔🐵看也不用搞什么代管了。有能力的、合适的就直接抽调到食品公司任🜣🄀🝮用，让他们担负起职责来。农贸公司毕竟是主要投资方嘛！”祁景焘对农贸公司的行政后勤体系非常放心，对张静蕾的能力也非常认可，有张静蕾坐镇他后顾无忧。
现在，农贸公司和果园还是两个不同的体系。农贸公司毕竟经营时间更早，人员储备更充分，也有相应的商业管理经验。苏敏在农贸公司担任财务经理，对农🚊👫贸公司的人员也更加熟悉，算是嫡系部队。从农贸公司直接抽调人手补充到食品公司，以老带新，很快就可以整合出一套有效的行政后勤体系和财务管理体系。毕竟，代🚞🔣管和主管不同，自己培养的中层干部该放手就放手，干部是是实干中锻炼出来的。
“苏总带来几位财务、人事、生产、销售方面的管理人员，他们的企业经营管理理念和我们内地不同。这段时间安排他们对招聘来的职工进行培训。趁这个空挡，我们也好好跟着学习下沿海发达地区和外企的企业经营管理理念。，感觉还不错。”徐曼丽不失时机地给自己那个不太管事💻的老板传递着食品公司里面的工作动态，提醒他这个公🈙⚔司还有一位重要股东存在。滇中原生态食品公司不是滇中农贸公司，是真正的合资企业，还是中外合资企业。
“苏总这种模式不错，但是😸🆇力度太小了。这方面可以加大培训力度，最好聘请一个完整的培训团队过来，帮我们组织♯🞹全方位的培训工作。阿敏，你告诉苏总，他是食品公司的总经理，请他放手施为，该咋办咋办。关键还是管理体系和制度建设要🄛♸🍋跟上。私企就是私企，别搞得不伦不类的。”
祁景焘自己就待在大国企，对国企⛣🜑里面那些人浮于事，甚至因人🜥设岗，因人设部门的情况和现象深恶痛绝。外面都在搞企业改造、下岗分流，只有南烟这个暴利企业还悠哉乐哉，游离于下岗风潮之外。真是暴利之下，⚲🕙一好掩百丑，咱南烟没问题，是企业界的学习楷模。
嘿，现在彩云省企业界居然喊什么“远学邯钢🅷，近学南烟！”的口号。学习邯钢的精细化管理和严格成本控制没问题，谁敢来学习南🝣🍁烟的经营管理模式🈪试试？
南烟是什么企业，南烟的暴利是什么企业都能拥有的吗？抛开烟草的外衣，抛开🖐👴南烟占有的农特产品资🚺😜源优势，南烟还剩下什么？呵呵，南烟的经济管理粗放的很，普通企业经得起南烟这样的消耗？谁特么的脑子有问题学习南烟谁死🁥🇷🝏的更快。
当然了，那些愿意学习南烟模式的企业与他无关。虽然他也算是在经营企业了，他能关心的🄀🝪🍽只有自己的一亩三分地。他山之石可以攻玉，咱回避南烟的短板就是了。
滇中原生态食品公司正处于筹建期间，是一个全新的轻工业企业。技术性工种的职工可以从目前国企那些下岗分流人员当中大批吸收，经过一定的培训后上岗。管理层就免了，有了大批技术人员和基层员工，🁀🂪今后还会缺乏中层、高层管理人员吗？
“呵呵，有你这句话就足够了，💢我们会和我叔叔协商处理。不过，我叔叔的意思🖐👴，我们这家公司是新公司，有的中高层管理岗位，还是有必要考虑接受几个政-府安排过来的人的。那些人对本地情况熟悉，人际关系广泛，和相关单位打交道也方便，我们也省心。”苏敏莞尔一笑，轻描淡写地说着苏雪渊准备采取的应对措施。
“那些正在搞改制的企业历史遗留问题太多，需要理顺的事务太繁杂，他们怎么搞与我们无关。我们大量接收他们分流下岗的职工，也算是帮助政-府解决再就业问🇲🜜题。至于那些所谓的被分流领导，没必要过多考虑谁谁谁的关系，我们如果不需要就没必要勉强接收。即使接收过来那些，也只能当作普通员工使用，没必要提供什么特殊待遇。除了那些技术岗位，其他岗位真有能力、混的好的人也不会被分流出来。中国人能当官的多了，我们自己从基础职工开始培养，逐步提拔使用，这才是能与我们同甘共苦的企业员工。”祁景焘在南烟集团公司里面已经受够了，不打算用自家企业的高层管理岗位来讨好谁，用不着，他的话说的有些生硬。