说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人🖻，沉声道：“我不希望，哪天别人提到🌇☥🁞我们卖的肉，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵🄞。
在质量同💒👓🈝等下，我们的东西必须比🆖别人的要便宜，盈利要是有超过，就马上下调，而且还🚮得把超过的那部分，部反馈给老百姓。”
“这一点，给我写在员工手册上，所有🗬人监督，一旦发现，从严处理。”
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟，老板都不在意这点利益，他们🖻这些打工仔有什么好在意☙⛜🛌的。
相比这些，他们更看重杨辰定下这个标准背后带来的市场☁，将来一旦有机会，他们说不定可以去冲击一下西方市场。
像沃尔玛那些大型超市，利润几乎都高🗬过🖏👤百分之二十。♄
利润降低一点，对于公司发展更有利，只要前期不受资金限制，那么他们就有把握把公司迅速发展起🖯来，在所有人还没来得及反应之前扩张出去。
在一切计划好后，杨辰就撒手🝉不管了🖻，专业的东西，交给专业的人才去解决，这是杨辰做事的标准。
原本🖨🕋他是想从九个人中挑选出一个人来负责整件事情，不过后来想了想，自己对他们的了解只局限于资料上的片面之词。
与其一个人负责，将来可能出现不可控制的情况，还不如将这些人部聚在一起。
三个臭皮匠顶死一个诸葛亮，用将来开拓亚洲市场，来吸引几个人，把他们部留下，这对于杨⚈辰来说更🗪🞛🔶加的有利，也对公司的发展更加的有利。
在一个从无到有的公司发展过程中，要的就是群策群力，而不是一🖆个人任由着性子🔧来，那样子一个不🖯好，很容易出现问题。
而几个人凑在一起，商量事情考虑的也比较面，能够很好的避免不必要的🗬🞰🗴问题发生。
没🖲有太大的问题出现，那么即使出现一些小状况，也很好解决☙⛜🛌。
待几人离开后，杨辰开始着想宣传🆖的问题，接下来他有♄很多东西都需要通过媒体宣传来让🚮人广泛了解。
远的不说💒👓🈝，近在眼前的薛氏制业，和自己即将建立起来的家乐福超市，要是没有媒体宣传怎么行。