现在设备硬件部分设计出来了，但是想要发挥出💊设备应有的效果，最重要的还是软件部分，如果软件部分不过关，硬件设备也就中看不中用。
到目前为🕷🎓止，他确实学到了不少医疗知识，但是他觉得还不够，需🏒要继续学习一段时间，达到登堂入室的阶段，才好拿出来献丑。
“我倒是不着急，只是我们招聘了⛺这么多研究人员，却处于放羊状态，很🜏多人可能不太习惯这样的工作氛围。
更何况这种氛围持续时间长了，人都要长毛了，对管理带🁰🉠来很大考验，必须要给他们找点事情干。”裴晴说道。🔇
并不是所有人都具有主观能动性，能够自己找事情干，有些人天🍛生就比较适合别人给他安排工作，执行力非常不错。
叶子书🔭🜢看🕷🎓到裴晴发过来的信息，想了想确实如此，不能让人闲置太久，这样容易⛖🚕出问题。
虽说在医学知🞲😅⚩识储备上他自认为还没有达到目标水平，但是医疗设备的技术资料倒是已经弄齐全了，只是还没有完全复制出来而已。
软件部分可以稍微往后等🆃等，像将一些医疗设备的硬件技术资料交给太极集团，让他们🟥🟐安排接🁬🈷下来的工作。
例如研发人员的招聘、研发任务的安排，工厂的💊建设、产线的搭建，技术工人的培养等🟥🟐工作，都是可以🚻😥🃢提前进行的。
“那行吧，1🞲😅⚩1月底，我会给你们一部分医疗设💊备硬件技术资料，你们可以提前安排好研发和生产任务。”叶子书在聊天栏里面输入文字说道👚。
随后的时🕷🎓间⛑🙬里面，和裴晴简单聊了些“无聊”的话，主要还是问他什么时候回京，生🄕☾怕他真的在这边长期待下去。
现在太极集团的总部第一期已经全部完工，集团总部人员和研发人员都已经搬到新总部办公。🁬🈷
这也意味着裴晴现在办公的地点距离凤凰软件公司很近，几乎是挨着🛣，开车十几来分钟就可以到叶子书的办公室。
叶子书认为在这边可能要待到12月底，现在很多事情🐐已经走上正轨，有没有他都没有太大的区别，除非遇到生死危机。
以前他还🕷🎓会对一些管理细节感兴趣，例如他已经不止一次提点盛世文化产业的发展规划，希望让盛世文化公司发展得更好。
但是现在却没🞲😅⚩有了这样的心思，产业规模越来越大，就是想要有这个心思，也显得力不从心，所以有些事情必然要做出🅆🄐☙取舍。
倒不是说完全不管，而是指负责大方向的工🛟作，不会涉及到细节方面的筹划，所以就造成很多企业平时有没有他，好像没有区别。