很快，他们的背影消失在小道口。
......
财政资委大院。
“工伤有2🙢7起？东营只不🏹过是个服装厂，又不是高危行业，怎么会🚹😑有这么多工伤！？这些职工诉求是......让子女接班，安置工作。”
郭志远将职工统💥计名单狠狠摔在孙旭卫身前，咚的一声，令人🚋心惊。🚹😑
瞬间，办公室里鸦雀无声。
孙旭卫先是愣了愣，将册子拿🝶起来，扬起头时，一张脸挤得满🚋目愁容，像是死了家人，关键他还是个秃头，似乎伴有天生的🅨苦样。
“当时东营发生职工抗议，保卫科室的🄦为了维护秩序，🕨🌅不少人受了伤，他们可是有贡献的呀，对于这些老弱病残，我想应该考虑后续安置工作。”
孙🚓💼🗍旭卫一边解释，起身又将册子放在郭志远身前的办公桌上，以最懦弱的样子，逼着领导看完。
比如现在，在岗位上勤勤恳恳受了一辈子累的秦胜利，只能在家中卧床休息，原本厂区还给些补助，你现🚹在要倒闭，这些人怎么安置？
将历史问题留给接手的民营企业？
孙旭卫看似汇报💥工作，实则要说法，出难题来了。
对于东营的职工而言，孙旭卫这是最后为职工们做好事，这💍🐦个节骨眼上，谁不想沾工伤的光，上🜔面就得管，这是你们当领导的责🏵🞚任，不然活不了啊。
所以孙旭卫在跟厂里职工提这事时，🅁🃤那些个职工相当配合，上午说的，赶中午就回家里躺着了。
眼下财政部门又多了难题，这些带工伤，不能就🙣业的职工，总🚋不能丢给民营企业吧。
李民🕛洋知🍞🅢道郭志远，或是黄书记，他们的痛点在哪，下岗潮最头疼的就是就业问题，把这点作为重点，才能握有主动权。
且对于新成立的民营企业，李民洋最🅁🃤需要经验丰富的技工，但你不能说缺，要带📷🟡🞨指标去安置，那这就可从被动变为主动。