宋志远坦诚的说：“有些领导就喜欢这样的员工。”
“可不是嘛，李德虎就特别喜💎欢刘慧琳，多次在部门内部会议上让大家向她学习，说是有责任心，工作尽职尽责，其实大家私底下都喊她小报告精。”李磊现在🐩🐅说起来依然很不屑的表情。
宋志远帮忙分析道：“其实这个事情要从几个方面来说，打小报告确实⚮🔳🄰不好，但是反应情况很好，主要是李德虎不应该以这样的过激反应出现，那不是明摆着出卖了刘慧琳嘛，这种方式绝对不妥。我们私下里说什么都好，但是我们的初心一定是帮助员工成功，而不是为了骂谁，更不是为了表现自己。”
“是的🗡🝍，反正那件事没有起到正面作用。🀷🁟🀷🁟”李磊埋怨道。
宋志远赞道：“李磊你这句话说的对，没有起到正面作用，基本上这个管理🎬🔌⚴从结果上来说就是失败的。”
李磊说：🅞“所以说，工作跟对了人是一个样，跟错了人又是一个样。”
“但是很多员工🁳，哪🐷🄣⛂有那么多自由的选择。”
“是的，基本上分配到什么部门就决定了，🃌🖔💗这就是职场的无🞹🙂奈。”
“你说的对，职场中，90的离职都是因🀷🁟为和上司相处不愉快，根本就不是工资，也不是所谓的文化，所以这很考验管理者的水平。”宋志远结合自己以前做人力资源管理的经🛤🞙🔣验分享道。
李磊不失时机🁂🂺的说：“所以说我们部门的人都是幸福的，我经🏾☄常和下面的人这样说，毕竟有你这么好的领导。”
话说到这份上，接下来很多话就可以敞开心扉聊了📿♃🅲，但是宋志远不喜欢这种直接的拍马屁，赶忙就错开了话题。🌀🌀
宋志远和宋朝辉在蒋先锋办公室并排坐着，蒋先锋批评道：“宋志远你怎么回事，app功能需求这么久了还没有完成，现在的app体验那么差，为什么之前没有升级呢？”蒋先锋见宋志远想解释，不给其机会，继续骂道：“作为公司高管，做事情怎么能这样没有一点责任心呢，要知道公司不仅仅只是付了我们的基本工资，还付了我们额👕🈯🁸外的责任，特别是委屈费用，听说很多次的技术会你都不愿意参加，你想干嘛。”宋志远又想张嘴解释，蒋先锋依然还是完全不给他这♎个机会，继续责难道：“不要以为取得一点成绩就了不得，这些所谓的成绩要分清楚是自己的本事呢，还是依托平台的力量。做人贵在有自知之明，有☌♣些话我只说一遍。”
宋志远此时有万般的话，但是也不想解释了，然后蒋先锋就去了他内间的办公室开会，不一会只听内部发出的声音：“宋朝辉，你还过来开会好在外面做什么。”没有想到宋朝辉竟然一点不顾及宋志远，自己单独进了蒋先锋的内间办公室🍏开会。
这时候最尴尬的要数宋志远了，刚被领导骂过不愿意参加技术会，🎐🐍但是这会的技术会蒋先锋不知道是忘记了还是故意让自己难堪，反而只叫宋朝辉参会而不喊自己，那自己现在是去参加会议呢还是不参加呢，宋志远再三考虑，还是搬了张凳子进了会议室。
宋志远突然醒来，还好还好，原来刚才那么尴尬的场景都是做梦的内容。宋志远轻手轻脚的下了床，看了看时间，不到六点钟，宋志远休息的时候习惯把手机放在距离床头很远的位置。宋志远又趴会床上睡觉，但是这会还怎么睡得着，宋志远习惯的过滤近段时间工作和生活的内容。
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