每次遇到这种事情，总是需要一个人出来打破僵局，但不管是谁出来打破僵局，这个人的结局总不是很好，所以时间久了之後，便也没有人敢当这个出头鸟了。
一开始还有人同情这个人，认为他是个不懂事儿的，又或⛅者是被人推出来当这个出🗟🜷头鸟的，直到他们看见了他身上穿着的衣服，内心的同情瞬间📓消失。
因为这个人根本就不需要他们的同情。
在新生组织，虽然并没有严格的服装规定，但又那麽一种人，他们每🁪🈥⛿日都穿着整齐乾净的白sE纯净衣，可以出入🄖♊🆬整个组织的任何地方，并且任何人见到他们，不说毕恭毕敬，😸🆈但一定得有求必应。
这📧群人便是新生组织存在的意⛷🟁义与核🗇🙠心——这些人都是研究员，在组织内拥有除了老大之外，最高的地位。
而老大可能🅞对任何🕆人发火，会把任何人送进实验室，唯独不会这麽对待他们🈨🀹🁫。
“杜先生，博士让你过去一趟。”
新生组织大致分为两个部分，一个是🗇🙠‘杜先生’为首的，一个是以‘博士’为首的。
虽📧然是两个部分，但因为相互并不存在竞争关系，反而是互相合作互惠的关系，所以双方并不会产生特别大的矛盾。
以杜先生为主的负🕆责收集资金，资料，‘实验材料’等🈑一系列物品，顺便还负责经营组织，扩大组织，x1纳新成员……
而以博士为主的这些人⚂🎧则是负责利用这些资料以及实验材料，开展一系列的研究。
研究目标从一开始的‘让普🛄通人成为星际战士/种植师/灵⚿植师’到现在的‘让人类拥有至高无上的战力’‘人类🄖♊🆬获得永生’……
随着他们研究进度的提升，研究目标发生变化🖞📭🞃，他们😶🅼的手段也愈发的残忍，愈发的丧心病👊狂。
之前第五军团所找到的那一份⛷🟁资料🜃便是他们现在正在研究的东西。
一个是提高人类的战斗力—🛄—他们希望人类可以变得无坚不摧，就如同🍞🅨虫⚖👚族和异形兽一般，哪怕不用武器，只是R0UT，也有强大的战斗力。
这便是他们🅞为什麽要抓异形兽，又为什麽要和虫族合作的原因。
既然要和它们一样强大，那自然是要将它们研究透彻。