“你们知道吗？我🁳从国营饭店，哦🐹🄵，不是咱们集🚵🗫团公司的饭店中挖出来两个大师傅。”
“麦🎽🖨🕅记许多点心的配方就是由他们研🕮🌿究出来的。”
“可是他🗓🛉🚠们除了是我🙳🎞公司🈟⛋的合作持股人之外，就再也没有半个执行领导的名头。”
“🕸🎙👡你知道我跟他们讨论⚗这个问题的时候，他们说什么吗？”
“他们说，他们不会去⚗参🈟⛋与自己不擅长，不适合的事情。”
“如果，让他们这🁳些外行人胡乱的参与到企业的建设当中来的话……那么最后的结果只有一个……那就是大家一起饿肚子🚥🕢！回到从前！”
“他们🖻最擅长的是做点心！而他们为这个公司所能☰做的，就是研发出更多口感更好，味道更佳美妙的新产品🎸🕳🍨！”
“这就是他们所能🁳创造出来的利润，他⛏们为公司制造的价值，是用金🙫🍒钱都无法估量的。”
“像是这样的员工，你能说他🂱💤没有参与到🞤🖆🐚公司的创建与效益的提高中来吗？”
“像是这样的人，才是一个企业，一个公司真正需☰要的人才！”
“而我，作为粮油食🙳🎞品公司的新的🐹🄵领🕮🌿导，所需要的，也是这样的员工！”
“我🎽🖨🕅觉🖻得，这是一个普通的🝟成年人都会判断的问题。”
“也是一个希望🝣🌻企🁳业好的员工，都会认同的道理。”
“既然，道理说的通了，那么我们就回归到咱们公司这个急需要解🞯🗭决的问题上面来。”
“在我承包了这个🁳公司之后，也就是今天，要解决的第一👝个问题。”
“人员裁撤与岗位的调动。”
“🕸🎙👡以下，是我跟你们原来的领导，也就是曾经的总经理商量之后，🞯🗭列出来的调动与裁撤的🎙最终名单。”