会议室里，赵国阳最后的这一句话，🈁🞧🖥直接吸引了沐爱军、张志忠他们几个领导的注意力。
“需不需要改革，其实只需要🏎🙁一个理由。那就是厂🛷♜里现有的组👈织结构框架，是不是阻碍了厂子的发展。”
赵国阳侃侃而谈道：“在我看来，这个⚐答案是♅🅿肯定的🃖🗰🟍。”
目光落在王有昌身上，赵国阳竖起个手指道🅩🅶：“王厂长，咱们技术部新来的那些金陵工业大学的实习生，到现在实习了已经差不多一个月了。可以说，不出什么意外的话，他们之中大部分人，都是愿意留下来的。”
“那么这二十多个大学生，在度过了实习期之后，咱们厂里应该如何分配呢？全部放到技术科？这显然不🏭🝒合适。”
“🕑🈹一来，他们之中未必所有人都适合搞技术工作；再一个，他们全都加入技术部的话，生产、采购🗮🞽上的人才缺口，无形之中就放大了……”
赵国阳话音刚落，马建就连连点头道：“对对对，国阳这话说得太在理了。我前些天还和老王商量呢，问他能不能把这批实习生拨给我几个。🅥🈨可是这老顽固，硬是以专业不对口的🃜说法，直接回绝了我。🙾”
说🕑🈹到这儿，马建转头看向沐爱军道：“沐厂长，咱们厂里的踏板车项目，眼看着🝮就要进入攻坚时🞛期了，上马几乎是没有悬念。”
“🕑🈹一旦♩这个项目正式运转起来，那我们采购和营销上的人手，肯定就🅰不够用的了。”
“嗯🆬，老马你🅉🄰🁉提出的这个问🕙题我也考虑到了。”
沐爱军点了点头，瞥了王有昌一眼道，⚐“🇺🝩🍶老王啊，老马的难处，你还是要理解一下。”
“咱🆬们厂采购、销售和生产上，本来人就不多，这要是再上马踏板车项目，肯定就更捉襟🀰🀛见肘的了。”
看着王有昌似乎要反驳些什么，沐爱军就摆了摆手拦住了他的话头道：“💁🎹老王，你先听我🀰🀛把话说完。”
“我知道，像我们这种搞制造的厂里，最核心的部门，肯定是👈技术部门。但是想要让企业🀰🀛持续发展，其他部门也是要注入新🚼😬鲜血液的啊。”
听了沐厂长的话，王有昌面色就有些汗颜。
他讪讪说道：🅉🄰🁉“厂长，您说的我也明白。可是，🐙⛼我们技术科这边，人手真的不充裕呀……”
沐爱军闻言，目光就转到了赵国阳的身上，面露笑🛷♜意说道：“这个问题，肯定还是交给国阳来给咱们解决。🔑⛟”🅆🄏☎