先看住的，再是看吃的！
对于这两样东西，🏹🟂陈怀庆🟀是极其重视的，他重视了，下面的人才是也会重视。
大家都重视起来，不说🌿把🟀事情给干得多好，但是却不🌾🄬会说把事情给干得多坏。
最少在底线上面，是给把持住了的。
这一点，尤其的重要。
解决好🚺😟吃住的问题，只能够算是留住人才的第一步。
想要真正的留住一个人，还得要让人觉得，在这里他过得很舒心。♮🝌
是的，舒心！
这里就得要说到工作环境了。
或者更加准确的来讲，是工作氛围。
什么样的工作氛围才算是好呢？
大多数的人，都是想要在工作的时候，就单纯的进行🌾🄬工作⛵🞮🗣，把自己该做的事情🗼给做好。
可在职场上面，除了得要做好事之外，还得要会做人，另外还🆞🐨得防♮🝌备小人。
小人在陈怀庆的公司里面，很难是存活。
因为一旦是出现了什么事，那就会一查到♐🇦🚵底，该是谁的🁐🄿责任，那就是谁的责任。
也别想着说把自🅆🅆己的责任就推得一干🍢二净之类的。
在查的时候，还会分别对相关人员进行谈话询问，如果有人违反诚信原🂾🔛则⚾🖾，无论在其中是否有过错，都是会受到惩罚。