最难的🁉技术研发和生产加工，一直都是唐龙和机器人🞪工人们负责。
员工们的工作任务谈不上太难，基本脑经灵🔘活的人都能胜任。
再加上唐龙有意倾斜资源，这些学弟学妹们想要竞聘成功并不困🂷难。
他主要还是想通过面试这一环节，考察一下新员工们的心☮性。
毕竟这些🝲🏆人大部分都要外📑🚊派出去，很容易就会受到其他公司的收买。
如果连最🝲🏆基本的诚信都做📑🚊不到，这样的人龙腾国际绝对不会要。
可惜♌🔵，在现今这个浮♱🌌躁而又拜金的社会，这样的面🆧👻试者不是第一个，也不是最后一个。
很多应届毕业🗤🝢🌳生为了♱🌌简历好看💤，大多会编造一些在某大型企业实习的经历。
通常，他们都会选取远离江南省的某大型企业的分公司挂☮名，随便混上几个月，然后凭借关系拿到一份加盖公章的好评实习报告。
但这些人绝对🗤🝢🌳想不到，所有面试官后面，都有龙腾国际大数据中🂷心作为🖺支持。
即便是在某些偏远的小县城，只要🀩⛉😥这🎩些公司内部有网络，龙腾国际就能调取到该实习生的真实情🙑况。
任何想要造假蒙骗面试官的应聘⚛💆🏦者，都会被毫不留情的刷下去。
相反，那些口头表达能力和外语差一些的应🔘届毕业生，只要表现出诚信的一面🎘👕，都会额外获得工作的机会。
龙腾国际需要的不是能力有多💤强的新员工🛹，而是那些坚持诚信，同事之间有爱互助，对公🂑🎆司忠诚的员工。
二十个🁉面试区转下来，唐龙有些心力交瘁🛹的感觉，看了下时间，他起身准备🁼🖳返回分公司。
这时，一位📤🜲🆁皮肤白皙，身穿天蓝色🀩⛉😥修身风衣的年轻女孩📶走到他面前。
“唐总🁉，我想应聘龙腾国际游戏事业部的游戏设计🆧👻师，你们一定需🌚要我。”