不好好做产品，不好好为用户提供最优秀的产品体验。却想着蛊惑、利用民众的情绪，诱导他们的立场和观点，来跟对手竞🕣🚒争。
这就麻烦了。
短期来🍠看也许能起到🅤🈥奇效，可长远来看必然会对民族企业产生不可估量的伤害，会让国内企业在国际经济圈陷入巨大的负面舆🏹论。
太长远的事，贺阳不做考虑，他要让紫微星📈😷🆁活下去，要活得长🗜🜙🂧久，活得越来越好，尤其是以后还要走海外市场……就要兴堂堂正正的王师，在市场经济的体系下公平公正的对国外巨头干，没有捷径可走。
“才俊，这次的事绝密，谁也不能说。”贺阳停下了脚步，语气很严肃。🎢💵
聂才俊有些惊讶，“绝密？到哪个层次？”
贺阳深吸了一口气，“老板年轻，这次没考虑🙡周全。就咱们三个知情就行了，回头成立一个秘密小组负责，哪怕是高管、决策委员🌕⚡💼会的成员，都不能透露。”
聂才俊不太理解，“没这么严重吧？这次的营销方案……损了损了⚈🏗🚍点，但也在逻辑之内，也不违🚚法违规。”
贺阳摇🍠了摇头，轻🜙叹口气，“才俊，考你个问题。在职场里，管理者的领导力，最大的体现在哪个方面？”
“这……”
聂才俊脑🍻海中迅速浮现出了几条规范答案，不过听贺老板的口气，他要的显然不是范式答案。
贺阳也没为难他，解释道：“上级的一个决定，就可能影响到下级的整个职业发展。所以作为下级，最大的才能，是对上级做好管🌕⚡💼理。领导好上级，让上级少犯一个小错误，就是在防止自己犯一个大错误。”
聂才俊知道他这番话不是无的放矢，面色微变，🖒💂压低声音，⚄“贺老板，你要领导咱们的大老板？”
贺阳没有否认，叹了🅤🈥口气，“不管他多么天才，他终究是一个人。是人，就有七情六欲，就有贪嗔痴的欲念，就有可能犯错误。尤其是他这么年轻，商业经验未必丰富。这次剑走偏锋，一旦取得🕎🈛⚨了巨大成功，说不定会造成到他对🗻商业理解的偏差。”
聂才俊肃然起敬。
就觉得贺老板才是企业高管该有的样子。
不是一味的溜须拍马、唯命是从，还要适当的🙡领导好大🝨🍨老板，不断的扶正他的成长之🕊🇽路。